애터미 매거진 Vol.38(2026.3/4/5월호)
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애터미 뉴스 애터미, ‘대한민국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 종합 2위
애터미, ‘대한민국에서
가장 일하기 좋은 기업’ 종합 2위
6년 연속 선정, GPTW 7개 부문 석권의 쾌거
사람을 목적에 두는 기업, 애터미가 다시 한 번 조직 문화의 경쟁력을 입증했다. 애터미는 GPTW 코리아가 발표한 ‘2026 대한민국에서 가장 일하기 좋은 기업’에서 종합 2위에 오르며 6년 연속 선정이라는 기록을 이어 갔다. 지난해 종합 5위에서 크게 올라선 성과다. 여기에 ‘글로벌 ESG 인권경영 인증’과 ‘부모가 일하기 좋은 기업’까지 더해 기업 부문 3관왕을 달성했다. 박한길 애터미 회장은 국내 최초로 6년 연속 ‘대한민국에서 가장 존경받는 CEO’에 선정됐다.
GPTW 7개 부문 석권
GPTW(Great Place to Work Institute)는 전 세계 150여 개국에서 동일한 기준으로 기업 문화를 평가하는 글로벌 인증 제도다. 특히 구성원을 대상으로 진행되는 신뢰도 조사와 조직 문화 평가를 바탕으로 기업을 선정한다는 점이 특징이다. 구성원들이 직접 참여해 조직 내부의 신뢰도와 자부심, 동료 간 협력, 리더십에 대한 신뢰 등을 평가하고, 그 결과를 종합해 ‘일하기 좋은 기업’을 선정한다. 이번 시상에서 애터미는 기업 부문뿐만 아니라 개인 부문에서도 의미 있는 성과를 거뒀다. 기업 부문 수상에 이어 GPTW 파이오니아상, GPTW 혁신리더상, 대한민국 자랑스러운 워킹맘상 등 개인 부문 수상까지 더해지며 총 7개 부문을 석권했다.
제24회 대한민국 일하기 좋은 기업 시상식 단체 기념사진
사람은 수단이 아니라 목적
이번 GPTW 경영 컨퍼런스에서 박한길 회장은 ‘영혼을 소중히 여기는 애터미의 핵심 가치가 이루어낸 혁신 경영’을 주제로 기업 사례를 발표했다. 박 회장은 애터미 경영 철학의 출발점을 사람을 바라보는 관점에서 찾는다.
“사람은 어떤 경우에도 수단이 되어서는 안 됩니다. 사람 자체가 목적이 되어야 합니다.”
그는 기업 경영에서 사람을 생산 요소로 보는 기존의 관점과는 다른 생각을 가지고 있다고 설명했다.
“경영학에서는 흔히 생산의 4요소를 사람(Man), 기계(Machine), 재료(Material), 작업 방식(Method), 이른바 ‘4M’으로 설명합니다. 하지만 저는 그 가운데 사람(Man)을 다른 요소들과 같은 수준에 놓는 것에 동의하지 않습니다. 사람은 재료나 기계처럼 활용되는 대상이 아니라, 기업이 존재하는 이유가 되는 존재라고 생각하기 때문입니다.”
애터미 사훈 첫 번째가 ‘영혼을 소중히 여기며’인 이유도 여기에 있다. 사람을 존중받아야 할 존재로 바라보는 것이 애터미 기업 문화의 출발점이다.
“사람은 어떤 경우에도 수단이 되어서는 안 됩니다. 사람 자체가 목적이 되어야 합니다.”
그는 기업 경영에서 사람을 생산 요소로 보는 기존의 관점과는 다른 생각을 가지고 있다고 설명했다.
“경영학에서는 흔히 생산의 4요소를 사람(Man), 기계(Machine), 재료(Material), 작업 방식(Method), 이른바 ‘4M’으로 설명합니다. 하지만 저는 그 가운데 사람(Man)을 다른 요소들과 같은 수준에 놓는 것에 동의하지 않습니다. 사람은 재료나 기계처럼 활용되는 대상이 아니라, 기업이 존재하는 이유가 되는 존재라고 생각하기 때문입니다.”
애터미 사훈 첫 번째가 ‘영혼을 소중히 여기며’인 이유도 여기에 있다. 사람을 존중받아야 할 존재로 바라보는 것이 애터미 기업 문화의 출발점이다.
애터미 기업 사례를 강연 중인 박한길 애터미 회장
글로벌로 확산되는 ‘일하기 좋은 기업’ 문화
애터미의 ‘일하기 좋은 기업’ 성과는 국내에만 머무르지 않고 해외에서도 이어지고 있다. 애터미 중국과 필리핀 법인은 2025년 GPTW가 선정한 ‘일하기 좋은 기업’ 평가에서 각각 종합 3위를 기록하며 조직 문화 경쟁력을 인정받았다. 말레이시아 법인 역시 ‘일하기 좋은 기업’에 선정되며 글로벌 시장에서도 애터미의 기업 문화가 주목받고 있다. 또한 캄보디아 법인은 2025년 처음으로 ‘일하기 좋은 기업’에 신규 진입했다. 이는 애터미가 만들어 온 조직 문화가 해외 법인에서도 자연스럽게 뿌리내리고 있음을 보여 주는 결과다.
‘아시아 일하기 좋은 200대 기업’ 중 중소기업 부문 3위에 오른 애터미
INTERVIEW
대한민국 GPTW 파이오니아상
애터미 해외 사업은 본사뿐 아니라 각 나라 현장에서 함께 뛰는 회원과 임직원분들의 노력으로 만들어진 성과라고 생각합니다. 이 상을 모든 해외법인과 나누고 싶습니다. 앞으로도 전 세계 애터미 회원들이 더 많은 지역에서 애터미 사업을 이어 갈 수 있도록 글로벌 네트워크를 지속적으로 확장해 나가겠습니다.
대한민국 GPTW 혁신 리더상
회원들이 겪는 불편과 궁금증을 신속하고 정확하게 해결해 드릴 수 있도록 상담 시스템과 업무 환경을 개선하는 데 노력해 왔습니다. 하지만 무엇보다 중요한 것은 회원들의 마음을 이해하고 어루만지는 일이라고 생각합니다. 앞으로도 회원들이 언제든 믿고 찾을 수 있는 상담 서비스를 만들기 위해 노력하겠습니다.
대한민국 자랑스러운 워킹맘상
회사의 다양한 제도와 배려로 안정된 마음으로 일할 수 있었습니다. 무엇보다 회사 안에서 제 역할이 존중받고 있다는 점이 큰 힘이 됩니다. 일과 가정의 균형은 거창한 목표라기보다 매일의 삶을 성실하게 살아가는 과정이라고 생각합니다. 이 상을 모든 대한민국의 워킹맘들과 나누고 싶습니다.
