台灣

成功之路-莊文玲 STM

獎金制度-顏新原 SRM

產品介紹-鍾宜娟 SRM

艾多美線上一日研討會 -成功講堂-Why Atomy -吳伊婷SRM

艾多美線上一日研討會 -成功講堂-公司介紹 -楊雅喻DM

2026新制獎金制度-徐烈剛SRM

從質疑到行動 走向年收百萬的轉折-温容鍇 STM

2026新制獎金制度-黃鈺維DM

艾多美 精油舒緩霜 - 產品特輯 - 產品開發部 Julian

艾多美線上一日研討會 -成功講堂-公司介紹 -王詩萍 SM

大學講師的創業轉折與人生新篇章 - 張財全 SRM

Z世代的果敢之路: 從4個月職場到百萬領導者 - 劉巧微 STM

工程師如何看見艾多美商機 - 邱為騰 DM

艾多美線上一日研討會 -成功講堂-公司介紹 -陳淑滿 SM

獎金制度 - 王詩萍SM

未來展望 - 呂嘉玲 SRM

課程聚焦於如何挑戰自動行銷出大師，並引導思考「難不難，其實是在於怎麼做」。
透過短時間的整理與喚醒，重新檢視內在動力， 並在課程中提出三個核心主題：
認識什麼是置入行銷與其概念、 為什麼要成為自動型的銷售大師，以及最關鍵的「如何做」。
在反思現實面工作的同時，也引導每一個人誠實面對目前的收入狀態與人生選擇， 進一步思考是否願意真正啟動行動，
挑戰更高層次的經營模式， 將行銷轉化為可複製、可累積的長期成果。

從第一次聽到「艾多美」三個字時的直接拒絕與反對開始， 這樣的反應其實是許多人共同的心路歷程。
從反對、懷疑、接受到認同，背後往往不是對內容真正理解， 而是源自對直銷既有的刻板印象。
過去負面新聞、對入會費與制度的不熟悉，讓人在什麼都不懂的情況下選擇拒絕。
當重新回頭檢視當初反對的原因，才發現很多時候，其實說不出具體理由， 只是被長期累積的印象影響判斷。
透過釐清直銷與組織行銷的差異、重新理解制度本質， 才開始看見價值所在，也讓「為什麼開始相信艾多美」有了不同的答案。

從選擇艾多美開始，談的是一條需要時間累積的經營道路，而不是短期結果。
真正的價值，來自於對產品、制度與文化的長期相信與實踐， 在不斷使用、不斷分享的過程中，看見狀態與人生逐步改變。
艾多美所強調的不是一時的表現，而是能夠陪伴人長久前行的企業願景， 透過正直善良的文化、可複製的制度與持續行動，
讓個人成長、家庭穩定與團隊共好同步發生。 這樣的經營方式，不是追求速度，而是一步一步走在正確方向上， 累積出真正屬於自己的未來。

從「這個年紀適合分享頂級抗老又逆齡的保養品嗎？」的疑問開始， 透過長時間實際使用艾多美保養品的經驗，說明凝萃煥膚六部曲在日常保養中所帶來的改變。
多數人對年齡的猜測，往往比實際年齡小了六到八歲， 也讓人重新理解保養不是短期效果，而是長期累積的成果。
透過完整的六部曲保養順序，將「絕對品質、絕對價格」的理念， 落實在每日肌膚管理之中，讓抗老與逆齡不只是口號， 而是能被長時間驗證的保養選擇。