ATOMY CHANNEL ประเทศไทย

translation
Home

[NEWSIS] อะโทมี่รับรางวัล 'บริษัทที่น่าทำงานที่สุด' อันดับ 5 ก้าวไปสู่สุดยอดองค์กรมาตรฐาน

จำนวนผู้เข้าชม 1,113 วันที่
พิมพ์
2023.02.27 NEWSIS
 
ภาพการรับรางวัลในงานประกาศรางวัล GPTW 
ในภาพประกอบด้วย CBO คิม แทวอน, CEO ไมเคิล บุช ผู้จัดการฝ่ายต่างประเทศจาก GPTW,
ประธาน ปาร์ค ฮันกิล, ตัวแทนภูมิภาคจาก GPTW Korea, CMO คิม คยองฮี (แถวหน้าเรียงจากซ้าย)
 

อะโทมี่ บริษัทกระจายสินค้าขายตรงระดับโกลบอลได้รับรางวัล “บริษัทที่น่าทำงานที่สุดในเกาหลี” 3 ปีซ้อน

เมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมา GPTW (Great Place to Work) Institute ได้จัดงาน
‘100 บริษัทที่น่าทำงานที่สุดของประเทศเกาหลี ครั้งที่ 21’ ขึ้น ณ ตึก 63 ใจกลางกรุงโซล โดยมีบริษัทชั้นนำของประเทศเกาหลีใต้เข้าร่วมด้วย
เช่น บริษัท LG Solution, Daewoong Pharmaceutical, GS Retail, Sk networks รวมไปถึงอะโทมี่ก็ได้เข้าร่วมงานนี้ด้วยเช่นกัน

ท่านประธานปาร์ค ฮันกิลได้รับเลือกให้เป็น 'CEO ที่น่าเคารพที่สุดในประเทศเกาหลีใต้' ติดต่อกัน 3 ปีซ้อน
คุณคิม แทวอน CBO (Chief Broadcasting Officer) ได้รับรางวัล ‘ผู้นำนวัตกรรมแห่งเกาหลีใต้’
และคุณคิม คยองฮี CMO(Chief Marketing Officer) ก็ได้รับรางวัล ‘Working Mom ตัวอย่าง’

อะโทมี่ได้รับรางวัลนี้เป็นครั้งแรกในปี 2021 ภายใต้การบริหารในสภาพแวดล้อมตามคติพจน์บริษัท ‘ยึดมั่นในจิตวิญญาณ’

ท่านประธาน ปาร์คกล่าวว่า “บริษัทที่น่าทำงาน คือ บริษัทที่เชื่อใจพนักงานและตัวพนักงานเองก็สามารถทำทุกอย่างได้อย่างเต็มที่” และยังเสริมอีกว่า “การที่ปล่อยให้ฝ่ายบุคคลและฝ่ายบัญชีเป็นสิทธิ์ของพนักงานตั้งแต่ต้นนั้นได้กลายเป็นจุดที่ทำให้ประสบความสำเร็จ

 

รูปจากงานเวิร์คช็อปพนักงาน

 
รู้สึกได้ถึงความรักของพนักงานอะโทมี่ที่แตกต่างไปจากที่อื่น

คติพจน์ที่ว่า ‘ยึดมั่นในจิตวิญญาณ’ ทำให้เราไม่แบ่งพนักงานออกเป็นแผนก แต่ผู้บริหารและพนักงานต้องเติบโตและพัฒนาไปด้วยกัน
ท่านประธาน ปาร์คกล่าวว่า “คนเราไม่สามารถเป็นเครื่องมือได้ ไม่ว่าจะอยู่ในสถานการณ์ไหนก็ตาม นี่คือ เป้าหมายของเรา” และยังบอกอีกว่า “พนักงานของอะโทมี่ก็ไม่ใช่เครื่องมือในการเติบโตของอะโทมี่เช่นกัน”


ปรัชญาวัวนมและปรัชญาการเลี้ยงลูกของอะโทมี่ มีความหมายว่า “ในการเลี้ยงวัวนั้น ผู้เลี้ยงไม่ได้คิดถึงประโยชน์ของวัว
แต่เลี้ยงเพื่อให้ได้น้ำนมวัว ในขณะที่ถ้าเป็นการเลี้ยงลูก เราย่อมต้องการให้ลูกมีสุขภาพดีและมีความสุข โดยไม่ได้คาดหวังผลตอบแทน” 

นั่นจึงเป็นสิ่งที่เราจะลืมไปไม่ได้

ในความเป็นจริงแล้ว ถึงแม้ว่าจะเป็นหัวหน้าที่สาขาก็ตาม แต่ถ้าคิดว่าไม่ใช่ พนักงานอะโทมี่จะต้องหารือกันจนถึงที่สุด ไม่ว่าจะให้หัวหน้าถูกโน้มน้าวหรือตัวเองจะโดนโน้มน้าวในการทำงานนี้

อำนาจหรือรูปแบบที่ไม่ผูกมัด แต่ Chutzpah จะทำหน้าที่ให้สิ่งนี้เป็นจริงมากขึ้น

 
อะโทมี่ พาร์ค

 

ท่านประธานยังได้อธิบายเพิ่มเติมในส่วนวัฒนธรรมผังการทำงานแนวราบอีกว่า
“จะไม่มีใครอยู่ใต้ใคร และไม่มีใครอยู่บนใคร ทุกจิตวิญญาณมีความสำคัญเท่ากัน”
และการเติบโตเป็น ‘บริษัทที่น่าทำงาน’ ของอะโทมี่นั้น ทำให้เป้าหมาย ‘บริษัทที่มีความเป็นไปได้อย่างต่อเนื่อง’ เติบโตมากขึ้น

ท่านประธานกล่าวว่า “ถ้าอยากเป็นบริษัทที่มีความเป็นไปได้อย่างต่อเนื่องแล้วล่ะก็ เราต้องทำให้พนักงานในบริษัททำหน้าที่เป็นเหมือนประธานให้ได้” และ “สิ่งแรกที่จะทำให้มันเกิดขึ้นได้จริง คือ ต้องสร้างสภาพแวดล้อมให้เอื้อกับการทำงานของพนักงาน เราจึงให้ความสำคัญกับ
Chutzpah และสร้างผังการทำงานแบบแนวราบขึ้นมา เราให้กระทั่งสิทธิ์ต่างๆ อาทิเช่น สิทธิ์การทำจ่าย เราจะไม่ถามถึงความรับผิดชอบใดๆ
เพราะผลลัพธ์สุดท้าย คือ การเติบโต  พนักงานทั้งหมดกำลังทำงานอย่างกระตือรือร้นจนเกิดเป็นพลังซีเนอจี้พุ่งไปสู่เป้าหมายหลักของเราในที่สุด
การได้รับรางวัลครั้งนี้เป็นความสำเร็จเพียงอย่างหนึ่งเท่านั้น” 


ต่อไปเป็นบทสัมภาษณ์จาก CMO คิม คยองฮีและ CBO คิม แทวอน
 

CMO คิม คยองฮี ผู้ได้รับรางวัล 'Working Mom ตัวอย่าง'

◇ CMO คิม คยองฮีกับรางวัล ‘Working  Mom ตัวอย่าง’

CMO คิม คุณแม่ลูกสองเป็นผู้รับผิดชอบด้านการตลาดของอะโทมี่ที่เติบโตอย่างรวดเร็ว เป็นที่น่าประหลาดใจว่า
เธอเป็นผู้หญิงที่แต่งงานแล้ว เนื่องจากในประเทศเกาหลียังมองว่า การทำงานไปด้วยและทำหน้าที่เป็นคุณแม่ไปด้วยในเวลาเดียวกัน
ยังเป็นสิ่งที่เป็นไปได้ยากนั่นเอง คุณคิมกล่าวว่า “ถ้าบริษัทเราไม่มีสภาพแวดล้อมที่ยืดหยุ่นหรือมีผังการทำงานแบบแนวราบนี้
ชีวิตการทำงานและชีวิตครอบครัวของฉันคงไปด้วยกันไม่ได้อย่างแน่นอน”คำพูดนี้สะท้อนให้เห็นถึงรางวัลที่เธอได้รับว่าเป็น “Working Mom ตัวอย่าง”


ตั้งแต่ปี 2019 ก่อนโควิด-19 อะโทมี่ได้เปิดอาคารสำนักงานแห่งใหม่ ชื่อว่า ‘อะโทมี่ ปาร์ค’ และได้เริ่มวัฒนธรรมบริษัทที่ให้อิสระกับพนักงานทุกคน เช่น การให้อิสระกับที่นั่งทำงาน อิสระในการเข้าออกงาน ไม่เพียงเท่านั้น บริษัทยังดูแลบัตรเครดิต สวัสดิการ มีโปรโมชั่นท่องเที่ยวต่างประเทศกับครอบครัว รวมไปถึงสวัสดิการด้านเงินสนับสนุนช่วยเหลือแผ่นดินบ้านเกิดรวมอยู่ด้วย

CBO คิม แทวอนผู้ได้รับรางวัล 'ผู้นำนวัตกรรมแห่งเกาหลีใต้'

◇ CBO คิมกับรางวัล “ผู้นำนวัตกรรมแห่งเกาหลีใต้”

CBO คิมกล่าวว่า “ผมไม่สร้างสรรค์นวัตกรรรมอะไร ตอนแรกก็รู้สึกเขินๆ ที่ได้ยินว่าได้รับการประเมินเป็นผู้นำนวัตกรรม”  และคุณคิมยังบอกอีกว่า “ผมแค่มุ่งมั่นทำงานให้ดีที่สุดและจดจ่อกับมัน เพื่อให้ผลลัพธ์ออกมาดีที่สุดก็เท่านั้นครับ”

แต่หารู้ไม่ว่าการทำเช่นนั้น ได้ส่งผลลัพธ์อันยิ่งใหญ่กลับมา

อะโทมี่ดำเนินธุรกิจตลอดเวลาทั้งในและต่างประเทศ ในประเทศเกาหลีเองก็จัดงานสัมมนาทั้งขนาดเล็กและขนาดใหญ่อยู่ตลอดทั่วประเทศ เลยทำให้เห็นผลลัพธ์ที่ชัดเจนและความสำคัญของ ‘Video Marketing’ ที่ถ่ายทอดออกไปสู่สมาชิกกว่าหลายล้านคนทั่วโลกด้วยระบบออกอากาศ Full System

ในแวดวงธุรกิจเดียวกันแล้ว ไม่มีองค์กรไหนที่ลงทุนด้านระบบการออกอากาศเท่ากับอะโทมี่ นั่นทำให้เป็นที่รู้กันถึงคุณภาพของระบบและความเชี่ยวชาญของพนักงานบรอดแคสติ้งของอะโทมี่

คงจะเป็นเรื่องปกติหากนี่คือบริษัทกระจายเสียงหรือบริษัทโปรดักชั่นช้ันนำ ที่จะทำการออกอากาศโดยไม่มีข้อผิดพลาดใดๆ เลย แต่อะโทมี่ที่เป็นบริษัทกระจายสินค้าก็สามารถทำได้แบบนั้นได้ด้วยเช่นกัน นี่เลยเรียกว่าเป็น ‘นวัตกรรม’ นั่นเอง ซึ่งผู้ที่ทำให้เป็นไปได้ ก็คือ CBO คิม แทวอนนั่นเอง

CBO คิม ยังกล่าวอีกว่า “มีปัญหาเกิดขึ้นอยู่เสมอ แต่เราแก้ไขมาเรื่อยๆ จนเป็นทีมบรอดแคสติ้งของอะโทมี่ในตอนนี้และเราจะพัฒนาให้วิดีโอมีคุณภาพดีขึ้นเรื่อยๆ เพื่อสมาชิก หากผลลัพธ์ที่ออกมานั้นเรียกว่านวัตกรรม ในอนาคตอันใกล้ก็คงจะมีการสร้างสรรค์นวัตกรรมขึ้นอีก

ที่มาแหล่งข่าว

인터넷 익스플로러 사용자는 [도구]-[호환성보기] 를 클릭하여 호환성보기를 해제하여 주시기 바랍니다.

    เข้าสู่ระบบ

    GLOBAL GSMC